因項(xiàng)目需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目制人員47名，具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

泉州市工程建設(shè)監(jiān)理事務(wù)所有限責(zé)任公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)的全資子公司，于1994年9月成立。目前擁有房屋建筑工程監(jiān)理（甲級(jí)）、市政公用工程（甲級(jí)）、電力工程（乙級(jí)）、機(jī)電安裝工程（乙級(jí)）等資質(zhì)。公司承接的項(xiàng)目多次獲得“中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“福建省閩江杯優(yōu)質(zhì)工程”、“四川省天府杯優(yōu)質(zhì)工程”、“省級(jí)示范工地”、“省級(jí)文明工地”、“市優(yōu)質(zhì)工程”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、用工形式

項(xiàng)目制周期性用工。簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同，所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

共計(jì)劃招聘項(xiàng)目制周期性人員47名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見下表：

備注：

（1）年齡要求：45周歲（含）以下以1977年11月1日以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求依次類推；

（2）應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排，派駐項(xiàng)目一線；

（3）相關(guān)資格條件證書取得的截止時(shí)間為2023年11月1日，以上崗位相關(guān)證書，入職后需同步轉(zhuǎn)入公司，若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期轉(zhuǎn)入；若證書無法轉(zhuǎn)入公司的或未能如期轉(zhuǎn)入公司的，經(jīng)公司研究，取消聘用資格或解除勞動(dòng)關(guān)系；

（4）工作年限須從畢業(yè)后開始計(jì)算，以2023年11月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算；

（二）招聘崗位基本要求

1．遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄；

4．服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5．具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加報(bào)名：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

四、 薪酬待遇

按項(xiàng)目制周期性用工規(guī)定及公司薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放固定工資、績(jī)效工資、繳納社保等。

五、招聘程序

招聘程序主要由網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、組織考核、社會(huì)調(diào)查、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名：即日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間至招滿為止。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫報(bào)考信息，不得以虛假資料報(bào)考，否則后果自負(fù)。

報(bào)考人員登錄泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實(shí)填寫報(bào)名表（附件），報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+專業(yè)監(jiān)理工程師+張三”），發(fā)送至郵箱（qzcjjls@163.com）。報(bào)名時(shí)需提供如下材料：

（1）報(bào)名表（Word電子版及簽字掃描版各1份）；

（2）有效身份證（正反兩面）；

（3）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書）；

（4）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（5）工作資歷證明（下列1-3項(xiàng)，3選1即可）：

①報(bào)考人員須提供與網(wǎng)上報(bào)名填寫“工作經(jīng)歷”中單位、工作時(shí)間、崗位名稱一致的“勞動(dòng)合同”；

②單位人事部門提供的規(guī)范的“工作證明”（須包含工作起止時(shí)間及工作崗位名稱）；

③單位人事部門提供的規(guī)范的“離職證明”（須包含工作起止時(shí)間及工作崗位名稱）；

④沒有要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，報(bào)考者可以不必提供“工作資歷證明”；

（6）工作業(yè)績(jī)證明材料（工作成果、獲獎(jiǎng)證書等）；

（7）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

用人單位將根據(jù)工作需要，結(jié)合意向報(bào)名情況有權(quán)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)入圍考核面試。

（四）組織考核

用人單位根據(jù)工作需要，結(jié)合簡(jiǎn)歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等，并根據(jù)參加面試人員整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用?？己嗣嬖囆问健r(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，具體以正式通知為準(zhǔn)。

入圍考核面試的報(bào)考人員成績(jī)將在泉房通（http://qft168.com/）網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生考試結(jié)束后及時(shí)關(guān)注。

（五）社會(huì)調(diào)查、體檢

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)確定入圍社會(huì)調(diào)查、體檢對(duì)象。

1.社會(huì)調(diào)查，對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人相關(guān)材料、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

2.組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（六）公示及聘用

1.公示，對(duì)擬聘用人員在泉房通（http://qft168.com/）網(wǎng)站予以公示，公示期3個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用，與聘用人員簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同書，工作期間將進(jìn)行績(jī)效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按公司有關(guān)制度執(zhí)行。所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)項(xiàng)目需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘，續(xù)聘時(shí)間不得晚于項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束時(shí)間。如公司同期有其他工程項(xiàng)目同崗位人員需求的，根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核情況，決定是否轉(zhuǎn)聘于新項(xiàng)目。如若轉(zhuǎn)聘新項(xiàng)目，原有勞動(dòng)合同解除，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方權(quán)利義務(wù)自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業(yè)按新項(xiàng)目重新履行聘任手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

六、其他事項(xiàng)

1. 新員工入職后須服從公司工作調(diào)動(dòng)安排。

2. 在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.本次招聘相關(guān)信息將通過泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)、泉房通(http://www.qft168.com/)、中國海峽人才網(wǎng) (www.hxrc.com)發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4. 來電咨詢：柯女士0595-22105621（法定工作日上班時(shí)間）。

5. 報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招考工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6. 本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州市工程建設(shè)監(jiān)理事務(wù)所有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：泉州市工程建設(shè)監(jiān)理事務(wù)所有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx