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因工作需要，泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、集團(tuán)簡介

泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達(dá)1600億，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、實(shí)際運(yùn)營的各級權(quán)屬企業(yè)23家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立六年來，泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運(yùn)營、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)綜合提供商。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開招聘工作人員76名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》設(shè)置。具體招聘崗位詳見附件2。

（二）特別說明

1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵（不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）。報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報(bào)名時(shí)提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書》（詳見附件3）

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

5.涉及工作年限計(jì)算的，以2023年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

6.年齡：35周歲（含）以下應(yīng)為1987年1月1日后出生人員；

40周歲（含）以下應(yīng)為1982年1月1日后出生人員；

45周歲（含）以下應(yīng)為1977年1月1日后出生人員；

50周歲（含）以下應(yīng)為1972年1月1日后出生人員。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年2月3日17:30。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個(gè)人賬戶，根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包，勾選報(bào)考崗位。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計(jì)算年限;2022屆離校未就業(yè)報(bào)考人員需提供報(bào)到證及社保繳納情況材料）；

（3）個(gè)人簡歷；

（4）可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料；

（5）近期2寸彩色證件照片1張。

報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

2．資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)反饋，請及時(shí)關(guān)注報(bào)名是否成功。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)集團(tuán)研究后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知。請資格審查合格的考生，及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號，因未及時(shí)關(guān)注而錯過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3．組織考試。

（1）筆試：筆試時(shí)間另行發(fā)布公告，請報(bào)考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入面試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

每個(gè)崗位按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不計(jì)入最終總成績，崗位最終成績均以面試成績?yōu)闇?zhǔn)（即面試成績占最終總成績100%）。

（2）面試：采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試形式進(jìn)行，具體形式以面試通知為準(zhǔn)。主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

面試成績按百分制計(jì)算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若實(shí)際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2的，則考生面試成績應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個(gè)崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績并列的，則根據(jù)面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、面試成績并列的，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則進(jìn)行加試。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合錄用要求的，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考核面試招聘程序

1．公開報(bào)名。同“（一）考試招聘程序”第1點(diǎn)。此外，考核面試崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，報(bào)名時(shí)間延長至招滿為止。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點(diǎn)。

3．組織考核面試?？己嗣嬖嚪譃閮奢啠饕捎玫幌抻诳己嗣嬲?、筆試、撰寫方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，具體形式以考核面試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

如崗位招聘人數(shù)少于或等于5人的，則按照不低于招考人數(shù)1:3、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選，若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:3的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試；如崗位招聘人數(shù)多于5人的，則按照不低于招考人數(shù)1:1、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選，若第一輪考核面試成績合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:1的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試。每輪考核面試成績均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績最低合格線為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若實(shí)際參加考核面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2的，則考生考核面試成績應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個(gè)崗位所有考生考核面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

最終總成績=第一輪考核面試成績*40%+第二輪考核面試成績*60%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)第二輪考核面試成績排名先后確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績和第二輪考核面試成績均并列的，則根據(jù)第一輪考核面試成績排名先后確定；若最終總成績、第一、二輪考核面試成績均并列的，則進(jìn)行加試。

4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。

五、其他事項(xiàng)

（一）正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，接受來電咨詢：

（二）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個(gè)月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計(jì)入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與泉州城建集團(tuán)無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

附件：

附件1：泉州城建集團(tuán)部分權(quán)屬企業(yè)簡介.docx

附件2：泉州城建集團(tuán)2023年度第一批公開招聘崗位.docx

附件3：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2022年度公開招聘簡章》，現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2022年第一批公開招聘擬聘人選名單（第二批次）進(jìn)行公示。公示期間，如對公示對象有異議，請及時(shí)向我司反映。擬聘人選名單如下：

公示時(shí)間：2022年12月28日至2023年1月4日（五個(gè)工作日）

監(jiān)督電話：0595-22289803

來訪來電時(shí)間：正常工作時(shí)間

接待部門：泉州城建集團(tuán)人力資源部

來信寄投：泉州市豐澤區(qū)安吉南路688號水墨芳林8號樓泉州城建集團(tuán)17層人力資源部（郵編：362000）

因部分入圍考生核酸檢測異常，為確保廣大考生健康安全，經(jīng)研究，原定于12月24日（周六）舉行的泉州城建集團(tuán)2022年第二批公開招聘面試延期，具體面試方式、時(shí)間另行通知，特此公告。

現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2022年第二批公開招聘工作人員面試工作安排公告如下：

一、面試時(shí)間及場次

1、面試時(shí)間：2022年12月24日（本周六），上午8:30-12:00?？忌鷳?yīng)按照面試通知要求攜帶本人身份證原件于當(dāng)天上午8:10前到考點(diǎn)報(bào)到，遲到10分鐘報(bào)到將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2、面試場次：本次面試分設(shè)六個(gè)考室，具體崗位面試場次安排如下：

二、面試地點(diǎn)

本次面試設(shè)立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：陳先生0595-22289803，如有找不到地址或其他情況，可電話咨詢。

四、面試注意事項(xiàng)

因新冠肺炎疫情，請您面試期間配合做好以下工作：

1、全程佩戴N95口罩；

2、測量體溫（低于37.3℃）；

3、持考前48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)、電子版均可）。

五、溫馨提醒

停車位緊張，考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時(shí)間，避免因遲到取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)《泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公開招聘報(bào)名、資格審查情況，經(jīng)研究，對本次公開招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，取消開考。具體崗位如下：

根據(jù)泉州城建集團(tuán)相關(guān)公開招聘簡章，現(xiàn)將部分招聘崗位擬聘人選進(jìn)行公示。公示期間，如對公示對象有異議，請及時(shí)向我司反映。擬聘人選名單如下：

公示時(shí)間：2022年12月12日至12月16日（五個(gè)工作日）

監(jiān)督電話：0595-22289803、28288970

來訪來電時(shí)間：正常工作時(shí)間

接待部門：泉州城建集團(tuán)有限公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室

來信投寄：泉州市九一街158號泉州城建大廈6樓人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室（郵政編碼：362000）

泉州城建集團(tuán)“璞石”長期引才計(jì)劃正式啟動啦！自公告發(fā)布之日起，長期有效。

為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，做強(qiáng)人才儲備庫，集團(tuán)啟動專項(xiàng)“璞石”長期引才計(jì)劃,包括鉆石計(jì)劃、磐石計(jì)劃、柱石計(jì)劃、礪石計(jì)劃等層次，涵蓋從一般管理/技術(shù)人員到高級管理人員的各層次、全方位人才。

一、崗位情況

鉆石計(jì)劃：

（一）集團(tuán)總部內(nèi)設(shè)部門正職崗位；

（二）權(quán)屬二級企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

磐石計(jì)劃：

（三）集團(tuán)總部內(nèi)設(shè)部門副職崗位；

（四）權(quán)屬二級企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

柱石計(jì)劃：

（五）權(quán)屬二級企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正、副職崗位；

（六）權(quán)屬三級及以下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位；

礪石計(jì)劃：

（七）權(quán)屬三級及以下企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正、副職崗位；

（八）集團(tuán)及各級權(quán)屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)序列崗位；

（九）集團(tuán)及各級權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營管理序列崗位。

二、任職條件

詳見附件1:泉州城建集團(tuán)長期引才崗位任職條件。

三、如何報(bào)名

1.公開報(bào)名。有意向報(bào)名的人員于即日起登陸集團(tuán)官網(wǎng)（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/jobs），下載填寫《報(bào)名登記表》詳見附件2，并以“引才計(jì)劃+姓名”為文件名和郵件主題（如“鉆石計(jì)劃+張三”），發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱：qzcjjtzp@163.com，集團(tuán)對意向報(bào)名人員的簡歷給予保密。

接受意向報(bào)名人員范圍:接受大中型企業(yè)、上市公司、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所和社會組織等符合計(jì)劃崗位招聘條件的人員或選調(diào)生、重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的意向報(bào)名。同時(shí)，接受具有高級職稱或最高等級執(zhí)（職）業(yè)資格人員的意向報(bào)名。

2.人員管理。所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個(gè)月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。其中權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)理層崗位嚴(yán)格執(zhí)行“任期制和契約化管理”，簽訂崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度、任期），并執(zhí)行年度考核、任期考核等，考核未達(dá)標(biāo)的，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。

四、其他事項(xiàng)

1.正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，聯(lián)系人：顏女士，聯(lián)系電話：0595-22289803，來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

2.凡資格審核通過人員，直接列入集團(tuán)人才儲備庫，作為集團(tuán)招聘人才的優(yōu)先選擇。集團(tuán)將根據(jù)崗位需求情況，對符合條件的人員，采取不定期組織面談評估、考核面試等形式進(jìn)行招聘。同時(shí)，對意向報(bào)名人員的相關(guān)資料給予保密。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

4.應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

5.未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

附件1：泉州城建集團(tuán)長期引才崗位任職條件.pdf

附件2：泉州城建集團(tuán)“璞石”長期引才計(jì)劃報(bào)名登記表.docx

泉州城建集團(tuán)選聘四家律師事務(wù)所作為常年法律顧問單位服務(wù)集團(tuán)本部及二級權(quán)屬企業(yè)，并選聘四家律師事務(wù)所作為外聘律所備選庫，2022年12月8日完成評審工作，現(xiàn)將選聘結(jié)果公告如下：

感謝所有參選律所團(tuán)隊(duì)對我司工作的關(guān)注和大力支持！

現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2022年第一批公開招聘工作人員面試工作安排公告如下：

一、面試時(shí)間及場次

1、面試時(shí)間：2022年12月11日（本周日），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00?？忌鷳?yīng)按照面試通知要求攜帶本人身份證原件于當(dāng)天上午8:10或下午14:10前到考點(diǎn)報(bào)到，遲到10分鐘報(bào)到將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2、面試場次：本次面試分上下午，分設(shè)六個(gè)考室，具體崗位面試場次安排如下：

二、面試地點(diǎn)

本次面試設(shè)立在泉州市東湖街800號信合大廈（農(nóng)商銀行東湖支行）。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：陳先生0595-22289803，如有找不到地址或其他情況，可電話咨詢。

四、面試注意事項(xiàng)

因新冠肺炎疫情，請您面試期間配合做好以下工作：

1、佩戴口罩。

2、測量體溫（低于37.3℃）。

3、省外及省內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)）考生，需完成落地檢“3天3檢”并核酸檢測結(jié)果為陰性；省內(nèi)無高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)縣（市、區(qū)）考生需完成“落地檢”并核酸檢測結(jié)果為陰性，持24小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告；目前在泉州市的考生，持考前24小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告。（核酸檢測報(bào)告紙質(zhì)、電子版均可）

4、持本人簽署的《泉州城建集團(tuán)公開招聘考生健康申明卡及安全考試承諾書》（詳見附件2）。

（備注：如泉州市疫情防控政策調(diào)整，將按照調(diào)整后的防控措施，12月7日泉州市疾控中心發(fā)布的健康提醒詳細(xì)可看該鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/k-VfH3cMxWCmAuWUlKNySg。）

五、溫馨提醒

停車位緊張，考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時(shí)間，避免因遲到取消應(yīng)聘資格。

附件：泉州城建集團(tuán)公開招聘考生健康申明卡及安全考試承諾書承諾書.docx

現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2022年第二批公開招聘筆試（在線考試）成績公示如下：

詳見附件。

公示時(shí)間：2022年12月7日至12月13日（五個(gè)工作日）

監(jiān)督電話：0595-22289803

來訪來電時(shí)間：正常工作時(shí)間

接待部門：泉州城建集團(tuán)人力資源部

來信寄投：泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部（郵編：362000）

泉州城建集團(tuán)2022年第二批招聘筆試成績表.xlsx