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泉州城建集團(tuán)2021年內(nèi)部競聘

報(bào)名截止時(shí)間僅剩3天

城建國投公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

城建供應(yīng)鏈公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理

虛位以待

歡迎有膽識、敢競爭、勇拼搏的你來挑戰(zhàn)

為鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)部人才合理流動和優(yōu)化配置，建立人才平等競爭機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，泉州城建集團(tuán)在集團(tuán)范圍內(nèi)組織開展權(quán)屬企業(yè)城建國投公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理和城建供應(yīng)鏈公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理內(nèi)部競聘。目前報(bào)名工作正在火熱進(jìn)行中。

競聘職位

城建國投公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名；

城建供應(yīng)鏈公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理1名。

競聘范圍

泉州城建集團(tuán)全體在崗在編正式員工（入職集團(tuán)滿1年）

報(bào)名時(shí)間

2021年11月19日至 12月1日下午17:30止

報(bào)名方式

線上郵箱投遞，將報(bào)名表及相關(guān)材料打包壓縮發(fā)至競聘專用郵箱：qzcjjthr@163.com，聯(lián)系人：陳先生，咨詢熱線：0595-22289803（來電咨詢時(shí)間：正常工作日上班時(shí)間）

競聘程序

個(gè)人報(bào)名、資格審查、競聘實(shí)施（分為基礎(chǔ)條件評分、第一輪半結(jié)構(gòu)化面試、第二輪競聘演講答辯）、確定考察對象、組織考察、討論決定、公示、聘任。

競聘詳情

更多競聘詳情及報(bào)名登記表，可識別二維碼查看。

企業(yè)簡介

泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司

系泉州城建集團(tuán)權(quán)屬二級企業(yè)，為城東組團(tuán)開發(fā)建設(shè)主體單位，承擔(dān)城東組團(tuán)土地一級開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等重大任務(wù)。自成立以來，公司致力于城東片區(qū)開發(fā)建設(shè)，主要承擔(dān)對市城建項(xiàng)目進(jìn)行融資、投資和資金運(yùn)營管理，擔(dān)當(dāng)市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。

泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司

系泉州城建集團(tuán)權(quán)屬二級企業(yè)，致力于供應(yīng)鏈增值服務(wù)，主營糧食儲備、糧油貿(mào)易、倉儲物流、零售批發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易、建材貿(mào)易、設(shè)備租賃等領(lǐng)域供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長，打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

泉州城建集團(tuán)擬于本周末開展2021年度公開招聘面試工作，按照疫情常態(tài)化防控要求,本次面試擬分時(shí)間、分批次、分考點(diǎn)開展，并制定《泉州城建集團(tuán)2021年度公開招聘面試工作疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，防疫工作將按照預(yù)案執(zhí)行，請各位考生配合。具體工作安排公告如下：

一、面試時(shí)間

2021年8月28日、8月29日（本周六、周日），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00?？忌鷳?yīng)按照面試短信通知要求攜帶本人身份證原件到考點(diǎn)報(bào)到，上午場考生請于上午8:10前到考點(diǎn)報(bào)到，下午場考生請于下午2:10前到考點(diǎn)報(bào)到，遲到10分鐘報(bào)到將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

二、面試地點(diǎn)

具體面試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

三、面試場次安排

四、聯(lián)系方式

8月28日、29日當(dāng)天聯(lián)系方式：莊先生 0595-22680010，若找不到地址，可電話咨詢。

五、面試注意事項(xiàng)

因疫情防控需要，請您在面試當(dāng)天配合做好以下工作：

1、全程佩戴口罩。

2、測量體溫（不超過37.2℃），體溫異常者，不可進(jìn)入考場。

3、提供《泉州城建集團(tuán)2021年度公開招聘面試考生健康申明卡及承諾書》。

4、進(jìn)入考場前，請出示八閩健康碼、行程碼和疫苗接種記錄，配合工作人員落實(shí)“三碼聯(lián)查”工作。如“八閩健康碼”為橙碼的考生或從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市返泉參加考試的考生，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，否則不得參加面試。

5、考生進(jìn)入候考室后，請互相間隔1米落座。

六、溫馨提醒

1、近期天氣高溫，請注意做好防暑工作，面試考場將準(zhǔn)備礦泉水、藿香正氣水等防暑物資，助力考生取得好成績。

2、考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時(shí)間，避免因遲到取消面試資格。

附件：泉州城建集團(tuán)2021年度公開招聘面試考生健康申明卡及承諾書.docx

因當(dāng)前疫情防控需要，為確?？忌】蛋踩?，經(jīng)研究，原定于7月31日（明天）舉行的泉州城建集團(tuán)2021年度公開招聘面試時(shí)間延期，具體面試時(shí)間另行通知，請廣大考生持續(xù)關(guān)注泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號動態(tài)，特此公告。

       現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2021年度公開招聘面試工作安排及調(diào)整部分崗位招聘計(jì)劃公告如下：

一、面試時(shí)間

2021年7月31日（本周六，1天），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。考生應(yīng)按照面試短信通知要求攜帶本人身份證原件到考點(diǎn)報(bào)到，上午場考生于上午；8:10前到考點(diǎn)報(bào)到，下午場考生于下午2:10前到考點(diǎn)報(bào)到，遲到10分鐘報(bào)到將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

二、面試地點(diǎn)

本次面試設(shè)立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓

面試場次安排見附表：

三、調(diào)整部分崗位招聘計(jì)劃

28號崗位中泉建筑公司安全員復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3，經(jīng)研究，調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。

四、聯(lián)系方式

7月31日當(dāng)天聯(lián)系方式：莊先生 0595-22680010，如有找不到地址，可電話咨詢。

五、面試注意事項(xiàng)

因新冠肺炎疫情，請您面試期間配合做好以下工作：

1、佩戴口罩。

2、測量體溫（不超過37.2℃）。

3、通過閩政通APP申領(lǐng)“八閩健康碼”，如“八閩健康碼”為橙碼的考生或從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返泉的考生，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，否則不得參加面試。

六、溫馨提醒

1、近期天氣高溫，請注意做好防暑工作，面試考場將準(zhǔn)備礦泉水、藿香正氣水等防暑物資，助力考生取得好成績。

2、考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時(shí)間，避免因遲到取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2021年度公開招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公開招聘工作計(jì)劃及報(bào)名情況，經(jīng)研究，定于7月18日開展筆試，同時(shí)，對本次公開招聘中通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行調(diào)整招聘計(jì)劃。

筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間 

筆試時(shí)間

2021年7月18日上午9:00-11:00 （綜合基礎(chǔ)知識）

2021年7月18日下午3:00-5:00  （會計(jì)專業(yè)知識）

2021年7月18日下午3:00-5:30  （申論）

筆試地點(diǎn)

泉州一中東海校區(qū)（福建省泉州市豐澤區(qū)泉泰路309號）

準(zhǔn)考證打印時(shí)間

7月13日上午9:00至7月16日18:00

準(zhǔn)考證打印方式

進(jìn)入泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)，登陸報(bào)考系統(tǒng)(http://addressminder.com/peoples/sou)，下載打印準(zhǔn)考證。

本次招聘調(diào)整10個(gè)崗位招聘計(jì)劃 

本次招聘7個(gè)崗位取消開考

8號崗位集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)黨群專員（選派到集團(tuán)本部跟班鍛煉）、14號崗位東海投資公司機(jī)電專員、19號崗位工程管理公司投資管理工程師、21號崗位城建工程公司投資經(jīng)營部經(jīng)理、26號崗位中泉建筑公司材料員、27號崗位中泉建筑公司資料員、42號崗位城建供應(yīng)鏈公司市場運(yùn)營部副經(jīng)理等7個(gè)崗位通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到開考比例，取消開考。

本次招聘3個(gè)崗位調(diào)整為常態(tài)化公開招聘

1號崗位施工圖審查公司電氣專業(yè)審查師、2號崗位施工圖審查公司市政道橋?qū)I(yè)審查師、3號崗位施工圖審查公司市政給排水專業(yè)審查師等3個(gè)急需緊缺人才招聘崗位通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到開考比例，暫不開考，并轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘。報(bào)名時(shí)間延長至招滿為止，每個(gè)崗位通過資格審查的人數(shù)達(dá)到開考比例即組織開考（通過泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目報(bào)考）。

聯(lián)系我們

聯(lián)系電話：22289803（陳先生）

技術(shù)熱線：22989908（江先生）

來電時(shí)間：正常工作時(shí)間（周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

因工作需要，泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、集團(tuán)公司及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡介

1．泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達(dá)943億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)職能定位為“城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)綜合提供商”，現(xiàn)有權(quán)屬二級企業(yè)9家，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及市政府批準(zhǔn)的其他重大項(xiàng)目投資與建設(shè)任務(wù)，通過對城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)以及老舊片區(qū)等的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)城市發(fā)展，并致力于打造成為“中國企業(yè)500強(qiáng)”。

2．泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司（以下簡稱“城建國投公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金60億元，資產(chǎn)總額480億元，負(fù)責(zé)城東組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，主要承擔(dān)對市城建項(xiàng)目進(jìn)行融資、投資和資金運(yùn)營管理；擔(dān)當(dāng)大坪山隧道及接線道路、城東學(xué)園五中校區(qū)、美仙山一、二期安置房、金鳳嶼花苑、城東至后渚通道、濱江路立交工程等重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)主，承擔(dān)市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)及其它自主投資。公司先后被市政府及市直單位授予“重點(diǎn)項(xiàng)目先進(jìn)建設(shè)單位”、“泉州市建設(shè)工程質(zhì)量安全工作先進(jìn)單位”、“五大戰(zhàn)役功勛集體”等稱號，被福建省資本運(yùn)營研究會評為“優(yōu)秀會員單位”。

3．泉州市住宅建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“住宅開發(fā)公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資本金4.26億元，資產(chǎn)總額179億元，負(fù)責(zé)北峰-豐州組團(tuán)（30平方公里）開發(fā)建設(shè)，承擔(dān)泉州中心市區(qū)面積最大、體量最大、投資最大的西華洋片區(qū)更新改造任務(wù)。公司主要經(jīng)營片區(qū)改造開發(fā)、城建項(xiàng)目投資建設(shè)、國有資產(chǎn)租賃管理等，先后擔(dān)任黃龍大橋、田安大橋、東寶花苑保障性住房小區(qū)以及北峰片區(qū)市政道路等重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)主，正在實(shí)施的項(xiàng)目包括北峰龍興小區(qū)二期、東寶花苑三期工程、北峰滯洪排澇系統(tǒng)一期工程等系列民生工程、重點(diǎn)項(xiàng)目。成立以來，公司榮獲省級青年示范崗、市委市政府“五大戰(zhàn)役功勛集體”、“全國保障性安居工程建設(shè)先進(jìn)單位”等各種榮譽(yù)稱號。

4．泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“東海投資公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金3.56億元，資產(chǎn)總額145億元，負(fù)責(zé)東海組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，承擔(dān)東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作，主要經(jīng)營對政府項(xiàng)目投資和資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、房地產(chǎn)開發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴(kuò)建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學(xué)園等多個(gè)項(xiàng)目，榮獲市刺桐杯、省閩江杯、中國建設(shè)工程魯班獎等諸多榮譽(yù)。公司下設(shè)權(quán)屬企業(yè)房地產(chǎn)公司、東海園林公司，積極拓展房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務(wù)。成立以來，公司榮獲市委市政府 “五大戰(zhàn)役功勛集體”、“先進(jìn)青年突擊隊(duì)”、“工人先鋒號”等各種榮譽(yù)稱號。

5．泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金5億元，負(fù)責(zé)江南組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，培育培優(yōu)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、測繪等全過程工程咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和工程總承包服務(wù)模式，做大做強(qiáng)建材貿(mào)易和建筑設(shè)備租賃業(yè)務(wù)。公司下設(shè)測繪事業(yè)部、審圖事業(yè)部、建材租賃事業(yè)部，權(quán)屬企業(yè)包括市住宅建筑設(shè)計(jì)院、市工程建設(shè)監(jiān)理事務(wù)所、市建設(shè)工程施工圖審查中心及國有控股公司泉州城建中城投資發(fā)展有限公司等，具有建筑工程設(shè)計(jì)綜合甲級、工程監(jiān)理甲級、測繪甲級、房建一類A、市政（道橋、給排水）一類A施工圖審查等資質(zhì)。

6．泉州城建工程建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“城建工程公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，定位為做大做強(qiáng)工程建設(shè)板塊，經(jīng)營范圍覆蓋工程代建、工程施工等工程建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)鯉城區(qū)、豐澤區(qū)除古城范圍的老舊片區(qū)改造建設(shè)。在建的項(xiàng)目有婦產(chǎn)醫(yī)院、正骨醫(yī)院、中心城區(qū)交通提升行動、市環(huán)保設(shè)施與能力大會戰(zhàn)污水管網(wǎng)改建工程包、醫(yī)高專學(xué)生公寓、泉州市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目、泉港區(qū)民生綜合工程PPP項(xiàng)目等。公司下設(shè)代建事業(yè)部、管網(wǎng)事業(yè)部等部室及權(quán)屬企業(yè)泉州市中泉建筑工程有限公司，其中中泉建筑公司具有房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，通過“政府業(yè)務(wù)+市場業(yè)務(wù)”，做大做強(qiáng)施工核心業(yè)務(wù)，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設(shè)與發(fā)展。

7．泉州城建城市運(yùn)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“城市運(yùn)營公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金3億元，戰(zhàn)略定位為城市運(yùn)營板塊，經(jīng)營范圍涵蓋商務(wù)服務(wù)業(yè)、公共設(shè)施管理業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、非金屬礦物制造業(yè)等。公司下設(shè)商城公寓事業(yè)部、泉房通事業(yè)部、建材事業(yè)部，經(jīng)營性資產(chǎn)包括近2萬平方米的泉州商城廣場和約4萬平方米的中心商場等，主要投資運(yùn)營建材貿(mào)易、綠色建筑產(chǎn)業(yè)園、長租公寓、“泉蘊(yùn)”天然飲用水、軟件開發(fā)、不動產(chǎn)權(quán)手續(xù)辦理、存量安置房上市交易服務(wù)等項(xiàng)目，專業(yè)提供城市美好生活配套服務(wù)，致力打造泉州城市運(yùn)營服務(wù)的企業(yè)龍頭和行業(yè)標(biāo)桿。

8．泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“城建置業(yè)公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務(wù)形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實(shí)施路徑。公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室等7個(gè)職能部室，以地產(chǎn)項(xiàng)目為核心設(shè)項(xiàng)目管理部，下設(shè)業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部、權(quán)屬企業(yè)城鄉(xiāng)物業(yè)公司、控股企業(yè)弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項(xiàng)目取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽(yù)度”， 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等 。公司將繼續(xù)深耕地產(chǎn)開發(fā)，致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌，以國匠精神、城建品牌打造人居標(biāo)桿。

9．泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“城建供應(yīng)鏈公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，公司致力于供應(yīng)鏈增值服務(wù)，以誠信致遠(yuǎn)的理念追求與客戶合作共贏。主營糧食儲備、糧油貿(mào)易、倉儲物流、零售批發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易、建材貿(mào)易、設(shè)備租賃等領(lǐng)域供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長，打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

泉州城建集團(tuán)及其權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開招聘工作人員51名，公開招聘急需緊缺人才11名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2021年）》設(shè)置，具體詳見如下：

（二）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．應(yīng)屆畢業(yè)生是指離校未就業(yè)的2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，2021年畢業(yè)并在2021年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的高校畢業(yè)生。報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報(bào)名時(shí)提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書》（詳見附件3）。

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4．涉及工作年限計(jì)算的，以2021年6月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為5月31日起至6月25日18:00。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個(gè)人賬戶，根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計(jì)算年限）；

（3）個(gè)人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

（5）可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。

報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

2．資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄集團(tuán)官網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。請資格審查合格的考生，及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號或報(bào)名系統(tǒng)，因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間另行發(fā)布公告，請報(bào)考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入復(fù)試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額，且該崗位筆試成績不帶入復(fù)試，所有進(jìn)入復(fù)試人員的最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)（復(fù)試成績占最終總成績100%）。

（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等，面試成績按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加復(fù)試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。考生半結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為半結(jié)構(gòu)化面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序。若復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績高于70分的復(fù)試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額，若半結(jié)構(gòu)化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定，如沒有設(shè)置優(yōu)先條件則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績排名先后確定。

其中，住宅設(shè)計(jì)院方案助理設(shè)計(jì)師崗位，復(fù)試環(huán)節(jié)除半結(jié)構(gòu)化面試外，將增加專業(yè)知識考試，成績占復(fù)試成績的40%，半結(jié)構(gòu)化面試成績占復(fù)試成績的60%，最終總成績=筆試成績×30%+（專業(yè)知識成績×40%+半結(jié)構(gòu)化面試成績×60%）×70%。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考核面試招聘程序

1．公開報(bào)名。同“（一）考試招聘程序”第1點(diǎn)。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點(diǎn)。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分兩輪進(jìn)行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。

4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。

（三）急需緊缺人才招聘程序

1．公開報(bào)名。同“（一）考試招聘程序”第1點(diǎn)。此外，急需緊缺人才如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則常態(tài)化進(jìn)行公開招聘，報(bào)名時(shí)間延長至招滿為止，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例即開考，開考后停止報(bào)名。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點(diǎn)。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分兩輪進(jìn)行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。

4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。

五、其他事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入集團(tuán)公開招聘考試誠信檔案。具有以下行為的，3年內(nèi)不得再參加泉州城建集團(tuán)公開招聘：（1）通過資格審查卻在筆試當(dāng)天棄考的、已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；（2）進(jìn)入社會調(diào)查、體檢、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

（二）正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：謝先生（正常上班時(shí)間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

（三）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個(gè)月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計(jì)入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（五）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與泉州城建集團(tuán)無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（六）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

附件: 離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx

現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2020年度第二、三批公開招聘工作人員面試工作安排公告如下：

一、面試時(shí)間

2020年12月12日（1天），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00

考生應(yīng)按照面試短信通知要求攜帶本人身份證原件，于上午8:10或下午14:10前到考點(diǎn)報(bào)到，遲到10分鐘報(bào)到將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

二、面試地點(diǎn)

本次面試設(shè)立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓，面試場次安排見附表。

三、聯(lián)系方式

12月12日當(dāng)天聯(lián)系方式：莊先生 0595-22680010，如有找不到地址，可電話咨詢。

四、面試注意事項(xiàng)

因新冠肺炎疫情，請您面試期間配合做好以下工作：

1、佩戴口罩。

2、測量體溫（不超過37.2℃）。

3、通過閩政通APP申領(lǐng)“八閩健康碼，如“八閩健康碼”為橙碼的，需提供考前7天核酸檢測陰性報(bào)告單。

五、溫馨提醒

考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時(shí)間，避免因遲到取消應(yīng)聘資格。

因在資格審查過程中，難以界定就職單位是否屬于“中型規(guī)模及以上企業(yè)”。經(jīng)研究，調(diào)整《泉州城建集團(tuán)本部計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理及投資發(fā)展部副總經(jīng)理公開招聘簡章》中的崗位招聘條件，取消關(guān)于“中型規(guī)模及以上企業(yè)”任職要求，并延長報(bào)名時(shí)間，現(xiàn)補(bǔ)充公告如下：

一、取消“中型規(guī)模及以上企業(yè)”任職條件限制

備注：以上兩個(gè)崗位調(diào)整招聘條件并延長報(bào)名時(shí)間，原報(bào)名的考生仍然有效無需重新報(bào)名。

二、延長報(bào)名時(shí)間

即日起至12月14日下午17:30。

三、應(yīng)聘情況說明

（一）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．涉及工作年限計(jì)算的，以2020年11月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算，具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

3. 招聘專業(yè)要求設(shè)置及專業(yè)資格審查均以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》為依據(jù)。

（二）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

四、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

五、招聘程序

1．公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間均為即日起至12月14日下午17:30。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）或集團(tuán)官網(wǎng)（http://addressminder.com/），下載并填寫報(bào)名登記表，同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+集團(tuán)本部計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理+張三”），發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；

（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、勞動合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計(jì)算年限）；

（3）個(gè)人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

（5）近期2寸彩色證件照片1張。

2．資格審查。公開報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分三輪進(jìn)行，第一輪采用撰寫公文材料或工作方案等形式，第二輪采用管理人員綜合素質(zhì)測評形式，第三輪采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。第一輪考核成績按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按面試成績從高至低確定進(jìn)入第二輪考核人員名單?？己嗣嬖嚦煽兙窗俜种朴?jì)算，考生每輪考核面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

最終總成績=第一輪考核成績*40%+第二輪考核成績*10%+第三輪考核成績*50%。集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)第三輪考核成績排名先后確定。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：顏女士（正常上班時(shí)間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

（二）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個(gè)月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

泉州城建集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2020年度第二批公開招聘簡章》及《泉州城建集團(tuán)2020年度第三批公開招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公開招聘工作計(jì)劃及報(bào)名情況，經(jīng)研究，決定于11月28日組織筆試，同時(shí)，對第三批公開招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的崗位進(jìn)行調(diào)整招聘計(jì)劃。

 第三批招聘取消5個(gè)崗位招聘計(jì)劃 

3號崗位住宅開發(fā)公司成控專員、5號崗位工程管理公司測繪員、6號崗位中泉建筑公司安全員1、7號崗位中泉建筑公司安裝施工員、10號崗位城鄉(xiāng)物業(yè)公司副總經(jīng)理等5個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到1:3比例，取消開考。

 第二、三批招聘筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間 

筆試時(shí)間：2020年11月28日上午

筆試地點(diǎn)：泉州市財(cái)貿(mào)干校

準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：登陸泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)(http://addressminder.com/peoples/sou)下載打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月24日至11月27日

聯(lián)系人：小顏

聯(lián)系電話：22289803

《工程專業(yè)知識》筆試科目考試范圍 

報(bào)考城建工程公司及其權(quán)屬企業(yè)中泉建筑公司工程類崗位的筆試科目為《工程專業(yè)知識》，考試范圍為二級建造師考試科目《建設(shè)工程施工管理》。

因工作需要，泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、集團(tuán)公司簡介

泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達(dá)870億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級企業(yè)10家，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及市政府批準(zhǔn)的其他重大項(xiàng)目投資與建設(shè)任務(wù)，通過對城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)以及老舊片區(qū)等的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)城市發(fā)展，并致力于打造成為“中國企業(yè)500強(qiáng)”。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

泉州城建集團(tuán)及其權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開招聘工作人員14名，具體招聘崗位詳見如下：

備注：

1、招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》設(shè)置；

2、以上所有崗位要求持有相關(guān)職稱的，具有高級職稱人員免筆試；

3、具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

（二）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．2020年應(yīng)屆畢業(yè)生是指應(yīng)于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的高校畢業(yè)生（如因疫情影響學(xué)校延遲發(fā)放畢業(yè)證書，時(shí)間可適當(dāng)延長）。

3. 取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)在2020年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4．涉及工作年限計(jì)算的，以2020年11月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至11月17日下午17:30。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）或集團(tuán)官網(wǎng)（http://qzcjjtyxgs.com/），下載并填寫報(bào)名登記表，同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+集團(tuán)本部紀(jì)檢監(jiān)察專員+張三”），發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；

（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、勞動合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計(jì)算年限）；

（3）個(gè)人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

（5）近期2寸彩色證件照片1張。

2．資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團(tuán)將通過短信或郵件等形式通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)在集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布準(zhǔn)考證領(lǐng)取的通知，請資格審查合格的考生，及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)或微信公眾號。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進(jìn)行，筆試科目一門，筆試內(nèi)容構(gòu)成及成績占比如下：

考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入復(fù)試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在市國資委網(wǎng)站、泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。本次公開招聘筆試時(shí)間另行發(fā)布公告，請考生關(guān)注集團(tuán)微信公眾號及官網(wǎng)。

每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單；若符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額（復(fù)試成績占最終總成績100%）。

（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等，面試成績按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。考生面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序。若面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3或面試成績高于70分的面試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額，若面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定，如沒有設(shè)置優(yōu)先條件則根據(jù)面試成績排名先后確定。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考核面試招聘程序

1．公開報(bào)名。同“（一）考試招聘程序”第1點(diǎn)。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點(diǎn)。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分兩輪進(jìn)行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。

4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。

五、其他事項(xiàng)

（一）正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：顏女士（正常上班時(shí)間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

（二）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個(gè)月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

附件：泉州城建集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx